Big and Clever Tshirt, Uomo Blu navy

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Big and Clever T-shirt, Uomo Blu navy

100% jersey di cotone prelavato che rimane perfetto lavaggio dopo lavaggio
Stampe digitali su base in tessuto di alta qualit a 185g/m. Il peso ottimale per una t-shirt da uomo
100% Cotone
Wash at normal temperatures, 30 degrees, inside-out. Be sure to iron it inside out too.
Colletto da circa 2,2 cm senza cuciture, collo e spalle rinforzate, cuciture doppie sulle maniche e sull'orlo inferiore.
Lavare a temperatura normale (30 gradi) e al rovescio. Stirare al rovescio.
I nostri prodotti sono completi di etichetta stampata sulla parte posteriore dell'articolo all'altezza della nuca, ed indicante la licenza ufficiale/il marchio originale - diffidate delle imitazioni

Cresce del 2% il fatturato di Oracle nell’anno fiscale 2017, grazie a un giro d’affari complessivo di 37,7 miliardi di dollari , con ottimi risultati nel cloud in tutte le sue componenti : IaaS, PaaS e SaaS. La parte da leone nei numeri continua a farla il business tradizionale, legato a hardware e software, ma la crescita più significativa la si deve imputare al cloud senza ombra di dubbio, che traina l’intero fatturato.

Se si compara il fatturato 2017-2016, il cloud ha portato a bordo quest’anno 4,6 miliardi di dollari (una piccola fetta rispetto ai 37,7 complessivi), con una crescita del 60% rispetto al 2016, con tutte le componenti in salita: il SaaS del 61% (3,2 miliardi di dollari), IaaS e PaaS insieme del 60% (raggiungendo 1,4 miliardi di dollari).

Soprattutto nell’ultimo quarter (come era già avvenuto nel Q3) , il cloud ha registrato un rush di fine anno che ha visto le tre componenti generare un valore di 1,4 miliardi di dollari e una crescita complessiva del 58%: il comparto SaaS ha registrato + 67% anno su anno (964 milioni di dollari), la parte PaaS e IaaS insieme + 42% (402 milioni di dollari).

Ogni autore potrà concorrere nelle cinque categorie previste dal regolamento ( Paesaggi, Mondo vegetale, Fauna selvatica, Micromondo e Digiscoping ), presentando un massimo di quattro foto per sezione, a colori oppure in bianco e nero. Numerosi i premi messi a disposizione dei vincitori nelle diverse categorie, da quelli in denaro a binocoli e attrezzature fotografiche, buoni per stampe professionali, abbonamenti a riviste naturalistiche e soggiorni nel territorio delle quattro aree protette.

Tra il 10 e il 12 luglio 2017 un iceberg di quasi 6.000 km quadrati e mille miliardi di tonnellate di peso Tom Tailor Kari, Borse a spalla Donna Argento Silber
dalla piattaforma di ghiaccio Larsen C, la più grande della Penisola Antartica. Il processo è stato ampiamente ripreso dai media di tutto il mondo, e spesso interpretato come un altro dei disastrosi effetti dei cambiamenti climatici. È davvero così? Come è avvenuta la separazione del mega iceberg - ribattezzato A-68 - e che cosa dobbiamo aspettarci?

Ne abbiamo parlato con Renato R. Colucci , climatologo e glaciologo dell'Istituto di Scienze Marine (ISMAR) del Consiglio Nazionale delle Ricerche, docente di glaciologia all'Università di Trieste.

La cosa normale è che a casa ci sia più tranquillità rispetto all’ufficio e meno stress.

È normale, ma non sicuramente per chi ha dei bambini piccoli e, sicuramente, preferisce l’ufficio.

La sensazione di lavora re da casa in maglietta e ciabatte è sicuramente migliore di quella di sedersi a una scrivania in giacca e cravatta.

A casa abbiamo più flessibilità oraria per lavora re rispetto all’ufficio dove, raramente, possiamo interrompere il Hanes Tshirt Asimmetrico Uomo Deep Royal
e fermarci un attimo.

Probabilmente non è la soluzione migliore, soprattutto se non ci pagano per le ore in più.

Ma se, al tempo che passiamo in ufficio, aggiungiamo il tempo del UCC Polo Manica Corta Uomo Nero
da casa, le possibilità di staccare si riducono al minimo.

Portarci il lavoro extra a casa non solo si può ripercuotere negativamente su noi stessi ma anche su chi ci sta attorno.

Se già abbiamo poco tempo libero quando usciamo dal lavoro ogni giorno, continuare la nostra giornata lavora tiva da casa non migliorerà le nostre relazioni famigliari e sociali.

10 motivi per cui una donna di 45 anni non è esclusa dal mercato del lavoro Trovarsi disoccupata da un giorno all’altro a 45 anni ed essere una moglie con figli a volte può essere davvero traumatico, ma bisogna guardare avanti e considerare le proprie aspettative lavorative con ottimismo e positivamente perché spesso un approccio positivo facilita la ricerca di un impiego.

Per cominciare ti diamo 10 buone ragioni per non sentirti esclusa e per considerarti pronta per nuove sfide lavorative.

ESPERIENZA: Chiaro che una donna di 45 anni ha più esperienza di una ragazza di 20.

In alcuni settori e imprese si tratta di un forte valore aggiunto e di una ricchezza aziendale imprescindibile, anche se in tanti casi pochi se ne rendono veramente conto.

AGEVOLAZIONI PUBBLICHE: molti enti pubblici cercano di favorire l’ingresso nelle aziende e le assunzioni di donne over 45 tramite sgravi contributivi a favore della rioccupazione.

LA SFERA DEI CONTATTI PERSONALI : a 45 anni sicuramente avrai accumulato, oltre all’esperienza, anche una valida lista di contatti.

Dai uno sguardo al tuo archivio e sicuramente giungerai alla conclusione che non sei affatto tagliata fuori.

I tuoi contatti hanno un grande valore perché sono frutto del tuo lavoro, soprattutto se si tratta di un database clienti in ambito commerciale…PROGRAMMI DI SOSTEGNO: esistono programmi di sostegno atti a favorire il reinserimento lavorativo delle persone over 45.

Ci sono associazioni regionali di disoccupati che offrono aiuto e consigli per la ricerca di un impiego e la creazione di micro imprese.

In alcuni casi è disponibile un servizio di supporto psicologico da parte di personale specializzato.

RIMETTERSI IN GIOCO: quasi tutti gli over 45 disoccupati hanno il desiderio di rimettersi in gioco per dimostrare quanto valgono e spesso sono molto più motivati dei giovani in cerca di impiego.

Ne è un esempio la formazione universitaria dedicata, presente in diversi capoluoghi, tra cui Milano e Roma .

RESPONSABILITA’: le aziende sanno perfettamente che una donna di 45 anni con 2 figli è sicuramente una persona responsabile, dato che bada alla sua famiglia e la mantiene, quindi non può permettersi di sottovalutare le occasioni che le capitano.

FEDELTA’: una conseguenza di quanto appena detto è che le over 45 sono considerate persone su cui si può contare a lungo termine, e probabilmente sono più fedeli rispetto ad un giovane che spesso non valuta il suo posto di lavoro come definitivo.

CONTROLLO EMOTIVO: un’altra conseguenza che forse conta più dell’esperienza lavorativa e personale.

Ciò che vive quotidianamente una madre di 45 anni è un valore aggiunto più che sufficiente per essere tenuto in conto da un datore di lavoro.

E’ probabilmente quel qualcosa in più…VERSATILITA’: l’ampia esperienza che hai gioca a tuo favore.

Siccome è vasta, puoi adattare il tuo curriculum a seconda delle necessità .

E questo , credimi, una ventenne non può farlo…ORGOGLIO: non devi nascondere la tua età o mentire.

E’ uno dei tuoi punti forti e dimostrerai di essere ancora ampiamente in gioco.